Grundlagen des kirchlichen Arbeitsrechts für die Praxis

Dieses insgesamt viertägige Kompaktseminar in zwei Teilblöcken vermittelt einen ersten Überblick über die Systematik der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) und einen Einstieg in die Regelungen und Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts.

Das Seminar dient ebenso dazu, sich mit Kolleg*innen anderer Einrichtungen zu vernetzen und Best-Practice-Beispiele aus der Praxis gemeinsam zu erörtern. Die Teilnehmenden erhalten damit das Rüstzeug für die Personalverwaltung in Einrichtungen der Caritas.

Am Ende der Fortbildung …

• kennen Sie die Systematik und den Aufbau der Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)
• verstehen Sie grundlegende Regelungen des kirchlichen Arbeitsrechts und deren Besonderheiten
• können Sie Dienstverträge rechtssicher gestalten und einordnen
• sind Sie in der Lage, Eingruppierungen und Vergütungsbestandteile nach den AVR nachzuvollziehen
• kennen Sie zentrale Regelungen zu Arbeitszeit, Urlaub und Arbeitsunfähigkeit und wenden diese in der Praxis an
• reflektieren Sie Praxisbeispiele und entwickeln Handlungssicherheit für Ihre Personalverwaltung

Teil I:

• AGG und Personalauswahl einordnen
• Aufbau und Struktur der AVR im Überblick verstehen
• Dienstverträge gestalten
• Die Regelungen des Allgemeinen Teils kennenlernen (zum Beispiel Probezeit, Nebentätigkeit, Annahme von Geschenken, ärztliche Untersuchung, Kündigungsfristen)
• Anlage 2 AVR
• Anlage 32 AVR
  • Eingruppierung vornehmen und Vergütungsbestandteile unterscheiden
  • Sonderzahlung und Leistungsentgelt berücksichtigen
• Anlage 33 AVR
  • Eingruppierung vornehmen
• Besonderheiten bei geringfügig und nebenberuflich Beschäftigten beachten
• Mit Übungsleiter- und Ehrenamtspauschalen umgehen

Teil II:

• Arbeitszeitregelungen verstehen und anwenden
  • Begrenzungen durch das Arbeitszeitgesetz berücksichtigen
  • Arbeitszeit nach AVR Anlage 5, Anlage 32 und Anlage 33 gestalten (Schichtarbeit, Wechselschichtarbeit, Mehrarbeit, Überstunden, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Sonn- und Feiertagsarbeit)
  • Mobilkonto und Zeitwertkonto einordnen
• Erholungsurlaub berechnen und verwalten (Anspruch, Verfall, Verjährung, Abgeltung)
• Mit Arbeitsunfähigkeit umgehen (Melde- und Nachweispflichten, Kurz- und Langzeiterkrankungen, betriebliches Eingliederungsmanagement, krankheitsbedingte Kündigung, Erwerbsminderungsrente)

• Impulsreferate
• Praxisbeispiele und Fallbesprechungen
• Kollegialer Austausch

Das Seminar ist für Einsteigende ohne Vorkenntnisse!

Miriam Kokemoor

Tel.: 0761 8974-246

E-Mail: kokemoor@caritas-dicv-fr.de