Praxiswissen für rechtssichere Urlaubsregelungen im Arbeitsalltag

Das Urlaubsrecht ist komplex und ein Dauerbrenner-Thema in jeder Personalabteilung. Die Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) führten zu erheblichen Veränderungen bei zahlreichen Urlaubsfragen. So muss der Arbeitgeber die Arbeitnehmenden in die Lage versetzen, ihren Urlaub auch tatsächlich zu nehmen und regelmäßig sogar dazu auffordern.

Auch die Kürzung von Urlaubsansprüchen für Freistellungszeiten wie Elternzeit, Altersteilzeit oder „Sabbaticals“ wurde vom BAG in aktuellen Urteilen neu definiert. Der Arbeitgeber muss prüfen, ob der Urlaubsanspruch auf das Folgejahr übertragen werden kann und auf einen entsprechenden Verfall hinweisen. Muss Urlaub, der über den gesetzlichen Anspruch hinausgeht, abgegolten werden? Auch die Frage nach der Höhe, der Berechnung und den Auszahlungsmodalitäten spielt in der Personalarbeit eine wichtige Rolle.

Dieses Online-Seminar vermittelt die praxisrelevanten Grundlagen und die Besonderheiten des Urlaubsrechts und gibt Ihnen praxisnahe Hinweise für die praktische Umsetzung.

Am Ende der Fortbildung…

• kennen Sie die aktuellen rechtlichen Grundlagen des Urlaubsrechts sowie relevante Rechtsprechung
• verstehen Sie die Pflichten von Arbeitgebenden im Zusammenhang mit der Gewährung und dem Verfall von Urlaub
• können Sie Urlaubsansprüche korrekt berechnen und in unterschiedlichen Beschäftigungsmodellen anwenden
• sind Sie in der Lage, typische Fragestellungen aus der Praxis rechtssicher zu beurteilen
• erhalten Sie Handlungssicherheit für den Umgang mit besonderen Situationen wie Krankheit, Elternzeit oder Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• Grundlagen des Urlaubsrechts verstehen
• Urlaub planen und genehmigen
• Verfall von Urlaubsansprüchen einordnen
• Verjährung von Urlaubsansprüchen prüfen
• Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung berücksichtigen
• Urlaubsansprüche bei Wechsel von Vollzeit in Teilzeit berechnen
• Mit Krankheit während des Urlaubs umgehen
• Zusammenhang von Urlaub und Elternzeit klären
• Urlaubsabgeltung bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen anwenden

• Impulsvortrag
• Praxisbeispiele und Fallbesprechungen
• Möglichkeit zum Austausch und zur Klärung individueller Fragestellungen

Personalsachbearbeitungen, Personalleitungen, Führungskräfte und Einrichtungsleitungen, zur Auffrischung des Grundwissens rund um das Thema Urlaubsrecht

Miriam Kokemoor

Tel.: 0761 8974-246

E-Mail: kokemoor@caritas-dicv-fr.de