Das Urlaubsrecht ist komplex und ein Dauerbrenner-Thema in jeder Personalabteilung. Die Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) führten zu einer erheblichen Veränderung bei zahlreichen Urlaubsfragen. So muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer in die Lage versetzen, seinen Urlaub auch tatsächlich zu nehmen und regelmäßig sogar dazu auffordern. Auch die Kürzung von Urlaubsansprüchen für Freistellungszeiten wie Elternzeit, Altersteilzeit oder „Sabbaticals“ wurde vom BAG in aktuellen Urteilen neu definiert. Der Arbeitgeber muss prüfen, ob der Urlaubsanspruch auf das Folgejahr übertragen werden kann und auf einen entsprechenden Verfall hinweisen. Muss Urlaub, der über den gesetzlichen Anspruch hinausgeht, abgegolten werden? Auch die Frage nach der Höhe, der Berechnung und den Auszahlungsmodalitäten spielt in der Personalarbeit eine wichtige Rolle.

Dieses Webinar vermittelt die praxisrelevanten Grundlagen und die Besonderheiten des kompakten Urlaubsrechts und gibt Ihnen Tipps und Tricks für die praktische Umsetzung.

• Grundsätzliches zum Urlaubsrecht
• Planung und Genehmigung des Urlaubs
• Verfall des Urlaubsanspruchs
• Verjährung des Urlaubsanspruches
• Zusatzurlaub wegen Schwerbehinderung, § 208 SGB IX
• Berechnung des Urlaubsanspruchs bei Wechsel von Vollzeit in Teilzeit
• Umgang mit Krankheit während des Urlaubs
• Urlaub und Elternzeit
• Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Personalsachbearbeitungen, Personalleitungen, Führungskräfte und Einrichtungsleitungen, zur Auffrischung des Grundwissens rund um das Thema Urlaubsrecht

Meike Reiß

Tel.: 0761 8974-246

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