Kurs für Einsteiger ohne Vorkenntnisse

Dieser insgesamt viertägige Kompaktkurs in zwei Teilblöcken vermittelt einen ersten Überblick über die Systematik der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) und einen Einstieg in die Regelungen und Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts. Der Kurs dient ebenso dazu, sich mit Kolleg*innen anderer Einrichtungen zu vernetzen und Best Practice Beispiele aus der Praxis gemeinsam zu erörtern. Die Teilnehmer erhalten damit das Rüstzeug für die Personalverwaltung in Einrichtungen der Caritas.

Teil I:

• AGG und Personalauswahl
• Aufbau und Struktur der AVR im Überblick
• Gestaltung von Dienstverträgen
• Die Regelungen des Allgemeinen Teils
  • u.a. Probezeit, Nebentätigkeit, Annahme von Geschenken, ärztl. Untersuchung, Kündigungsfristen
• Anlage 2 AVR
• Anlage 32 AVR
  • Eingruppierung
  • Vergütungsbestandteile
  • Sonderzahlung, Leistungsentgelt
• Anlage 33 AVR
  • Eingruppierung
• geringfügig und nebenberuflich Beschäftigte
• Problemfall Übungsleiter- und Ehrenamtspauschale

Teil II:

• Arbeitszeitregelungen

• Begrenzungen durch das Arbeitszeitgesetz
• AVR-Regelungen zur Arbeitszeitgestaltung
  • Anlage 5
  • Anlagen 32,33
• Schicht-, Wechselschichtarbeit
• Mehrarbeit, Überstunden
• Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft
• Sonn- und Feiertagsarbeit

• Mobilzeitkonto
  • Zeitwertkonto

• Erholungsurlaub
• Entstehen des Anspruchs
• Berechnung
• Verfall, Verjährung
• Abgeltung

• Umgang mit Arbeitsunfähigkeit

• Begriffsklärung
• Melde- und Nachweispflichten
• häufige Kurzerkrankungen
• Langzeiterkrankungen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Krankheitsbedingte Kündigung
• Sonderfall Erwerbsminderungsrenten

Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Personalverwaltung

Meike Reiß

Tel.: 0761 8974-246

E-Mail: reiss@caritas-dicv-fr.de