Umgang mit besonderen Problematiken im Arbeitsrecht

In der Personalarbeit stellt die korrekte Anwendung der AVR – Richtlinien für Arbeitsverträge in der Caritas sowie die Umsetzung der aktuellen Rechtsprechung eine alltägliche Herausforderung dar. Diese Veranstaltung vermittelt tiefgehendes Wissen zum Umgang mit besonderen Problematiken im Arbeitsrecht. Insbesondere werden folgende Fragestellungen behandelt:

• Wann sind Mehrarbeit und Überstunden zuschlagspflichtig?
• Wie wirken sich Zeiten von Urlaub und Krankheit auf Zusatzentgelte aus?
• Ist die Befristung von Dienstverhältnissen in der Caritas noch möglich? Unter welchen Voraussetzungen?
• Was ist im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung zu beachten?
• Welche Besonderheiten muss der Dienstgeber bei der Bewerbung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen beachten?

• Auswirkung von Urlaub und Krankheit auf Zusatzentgelte
• Zuschlagspflicht bei Mehrarbeit und Überstunden
• Befristungen und ihre Besonderheiten im katholischen Arbeitsrecht
• geringfügige Beschäftigung
• Bewerbung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen

Vorstände, Geschäftsführer*innen und Leitungskräfte mit Grundkenntnissen im Personal- und Arbeitsrecht sowie den AVR

Meike Reiß

Tel.: 0761 8974-246

E-Mail: reiss@caritas-dicv-fr.de