Führungskompetenz stärken und Teams stabil durch herausfordernde Zeiten begleiten

Der Arbeitsalltag ist häufig gekennzeichnet von einer Vielzahl an Herausforderungen:
Patient*innen, Klient*innen oder Bewohner*innen sowie deren Angehörige sind anspruchsvoller und bedürftiger.
Mitarbeitende wechseln, fünf Generationen und eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Herkunftsländern und Qualifikationsniveaus treffen aufeinander.
Qualitätsanforderungen müssen erfüllt werden, Arbeitsabläufe gilt es anzupassen, die Dokumentation muss funktionieren und die zeitlichen Ressourcen sind eng.

Da braucht es gute Führung auf allen Ebenen und starke Teams!

Am Ende der Fortbildung

• stärken Sie den Zusammenhalt und die Belastbarkeit Ihres Teams insbesondere in herausfordernden Zeiten.
• kennen Sie wirksame Instrumente, um Ihr Team motivierend und unterstützend zu führen.
• können Sie auch in angespannten Arbeitssituationen und bei wechselnden Anforderungen handlungssicher agieren.
• reflektieren Sie Ihre eigene Rolle als Führungskraft und entwickeln diese weiter.
• kennen Sie Strategien, um Ihre innere Stabilität und Ausgeglichenheit zu bewahren.

• Wo steht Ihr Team?
• Teamdynamik erkennen und gestalten
• Mit Rollen in Teams flexibel agieren
• Was Teams belastbar macht und zusammenhält: Teamresilienz fördern – Teambuilding aktiv gestalten
• Kollegialität fördern, Vertrauen aufbauen
• Teamfördernde Sprache nutzen
• Schwierige Situationen meistern
• Selbst stabil und belastbar bleiben: Widerstandskraft entwickeln

Ehemalige Teilnehmende der „Fit für Führung“-Fortbildungsreihe; bei freien Plätzen nehmen wir auch gerne (angehende) Führungskräfte in die Veranstaltung auf, die nicht an der Fortbildungsreihe teilgenommen haben.

Peggy Hahnemann

Tel.: 0761 8974-245

E-Mail: hahnemann@caritas-dicv-fr.de