In der Begleitung neuer Mitarbeitender in der Pflege treffen vielfältige kulturelle Prägungen, Werthaltungen und Pflegeverständnisse aufeinander. Gerade in der Anleitung von Auszubildenden oder Kolleg*innen mit Migrationsgeschichte oder ausländischem Berufsabschluss braucht es neben fachlicher Kompetenz ein hohes Maß an Offenheit, Selbstreflexion und Kommunikationsfähigkeit. In dieser eintägigen Fortbildung setzen sich die Teilnehmenden praxisnah mit interkulturellen Spannungsfeldern auseinander, hinterfragen eigene (unbewusste) Haltungen und entwickeln mehr Sensibilität für die Zusammenarbeit in diversen Teams. Die Veranstaltung bietet Raum für kollegialen Austausch und konkrete Impulse für den Anleitungskontext.

• Die Teilnehmenden reflektieren eigene kulturelle Prägungen und Stereotype
• Die Teilnehmenden erkennen mögliche Diskriminierungsmuster in Anleitungssituationen
• Die Teilnehmenden benennen Unterschiede im Pflegeverständnis verschiedener Herkunftssysteme
• Die Teilnehmenden entwickeln Ansätze für eine diskriminierungssensible Anleitungspraxis
• Die Teilnehmenden übertragen Erkenntnisse auf konkrete Situationen ihrer Einrichtung

• Kulturelle Diversität in der Altenpflege
• Reflexion eigener Haltung & kultureller Prägung
• Pflegeverständnis im internationalen Vergleich
• Interkulturelle Kommunikation im Anleitungskontext
• Arbeit an Fallbeispielen & Impulse für die eigene Anleitungspraxis

Praxisanleitungen und Mitarbeitende aus Einrichtungen & Diensten der Altenpflege, die für Einarbeitung, Ausbildung und Anleitung neuer Mitarbeitender zuständig sind

Inhaltliche Fragen:

Ulrike Bungter

Tel.: 0761 8974-241

E-Mail: bungter@caritas-dicv-fr.de

Organisatorische Fragen:

Peggy Hahnemann

Tel.: 0761 8974-245

E-Mail: hahnemann@caritas-dicv-fr.de