Von der Pflicht zur Kür

Die Dienstplangestaltung stellt eine alltägliche Herausforderung dar. Gesetzliche, tarifliche und arbeitsvertragliche Anforderungen sind zu beachten und dies unter Berücksichtigung einer umfangreichen Rechtsprechung. In Zeiten des Personalmangels ist die Dienstplangestaltung, gerade in Urlaubszeiten und bei Erkrankungszeiten, oft gar nicht oder nur bedingt zu bewältigen. Hinzu kommt, dass die Dienstplangestaltung der Mitbestimmung unterliegt.

Sie erhalten einen Überblick über die neueste Rechtsprechung und relevanten rechtlichen Grundlagen und wie Sie die daraus resultierenden Regelungen unter arbeitszeitrechtlichen Aspekten bei der Dienstplangestaltung berücksichtigen.

Am Ende der Fortbildung

• kennen Sie wichtige Bedingungsfaktoren einer rechtlich korrekten Dienstplangestaltung.
• gestalten Sie Dienstpläne, die sowohl den Bedürfnissen von Pflegekund*innen als auch den Mitarbeitenden entsprechen.

• aktuelle Rechtsprechung für die Dienstplangestaltung einordnen
• Umkleidezeiten korrekt berücksichtigen
• Pausenregelungen und Ruhezeiten anwenden
• Wochenendarbeit rechtssicher planen
• Nachtschicht
• Wechselschicht-Schichtarbeit
• Mitbestimmungsrechte bei der Dienstplangestaltung

Führungskräfte und Personalverantwortliche in Einrichtungen der Gesundheits- und Altenhilfe

Peggy Hahnemann

Tel.: 0761 8974-245

E-Mail: hahnemann@caritas-dicv-fr.de