Herausforderung für die Planung der Pflegearbeit und Dienstplangestaltung

Die Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung wird regelmäßig durch unerwartete Erkrankungen und durch das ungewisse Ende von Langzeiterkrankungen in Frage gestellt. Erkrankungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind eine permanente Herausforderung für Dienstplangestaltende, insbesondere im Bereich der Pflegeberufe. Häufige Kurzerkrankungen führen zu hohen Kosten bei der Entgeltfortzahlung. Planstellen werden belegt und können nur bedingt wieder besetzt werden. Die rechtssichere Gestaltung des Umgangs mit häufigen Kurzerkrankungen und Langzeiterkrankungen ist eine arbeitsrechtliche Herausforderung, die nur mit den notwendigen Grundkenntnissen bewältigt werden kann.

Die Teilnehmenden wissen um die Bedingungsfaktoren durch unerwartete Erkrankungen und deren ungewisses Ende auf die Arbeitsplanung und gestalten die Planung der Pflegearbeit - mit rechtlichen Grundkenntnissen zum Umgang mit Erkrankungen in der Mitarbeiterschaft - umsichtig.

• allgemeine Übersicht zu den Regelungen bei Langzeiterkrankungen bzw. häufigen Kurzzeiterkrankungen
• die rechtssichere Gestaltung des Umgangs mit kranken Mitarbeitern
• der rechtliche Rahmen des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements
• die Berücksichtigung von Mitbestimmungsrechten der Arbeitnehmervertretung

Führungskräfte und Personalverantwortliche in Einrichtungen der Gesundheits- und Altenhilfe

Inhaltliche Fragen:

Ulrike Bungter

Tel.: 0761 8974-241

E-Mail: bungter@caritas-dicv-fr.de

Organisatorische Fragen:

Peggy Hahnemann

Tel.: 0761 8974-245

E-Mail: hahnemann@caritas-dicv-fr.de