Stärkung palliativer Kompetenz in der stationären Pflege

Panta rhei, alles fließt, sagt der griechische Philosoph Heraklit. Die Grenzen zwischen Alt und Jung, Leben und Tod sind in einem Moment gültig, und schon im nächsten verlieren sie ihre Substanz. Wir alle schwimmen im selben Fluss, und dabei verändern wir uns stetig. Menschen in der stationären Pflege wissen darum. Denn Pflegeeinrichtungen sind Orte des Lebens – und des Sterbens. Alle Mitarbeiter*innen tragen dazu bei, die Würde der Bewohner*innen bis zuletzt zu wahren. Dies gilt für Pflege- und Betreuungs-, aber ebenso für Leitungs- und Hauswirtschaftskräfte, es gilt letztlich für alle vor Ort Tätigen. Die damit verbundenen Aufgaben sind höchst herausfordernd. Denn auch wenn Sterben und Tod hier zum Alltag gehören, möchte niemand das individuelle Abschiednehmen „abgehakt“ und dadurch banalisiert wissen. Was also braucht ein Mensch in seinen letzten Tagen und Stunden tatsächlich – und was nicht mehr? Was macht gute Kommunikation aus, mit den Angehörigen und untereinander? Welche Formen der Zusammenarbeit, im Team, aber auch mit externen Diensten, helfen, um ein gutes Leben bis zuletzt zu ermöglichen? Und wie gibt man auf sich selbst und die Kolleg*innen acht in einem Umfeld, in dem man vor allem für andere da ist?

Der Kurs möchte Mitarbeiter*innen in der stationären Pflege helfen, einen sicheren, reflektierten und sensiblen Umgang mit Fragen rund um das Sterben zu entwickeln. Unser Wunsch ist es, dass ein bestehendes Team, aufbauend auf den gewachsenen Kompetenzen Einzelner, sein Arbeitsverständnis und seine Zusammenarbeit vertrauensvoll weiterentwickelt. Dabei sind die Teilnehmer*innen im geschützten Veranstaltungsrahmen auch dazu eingeladen, sich ihre Gefühle bewusstzumachen und diese offen aussprechen, auch und gerade, wenn sie sie als schwierig und belastend empfinden. Insgesamt möchte der Kurs zum einen dazu ermutigen, sich sterbenden Menschen wirklich zuzuwenden, denn Zuwendung ist das, was wir am Lebensende besonders brauchen. Und er möchte zum anderen dazu ermutigen, auch sich selbst und den Kolleg*innen gegenüber menschlich und liebevoll zu bleiben. Denn auch als Begleitende brauchen wir (Selbst-) Zuwendung.

Das Seminar richtet sich bewusst an Mitarbeiter*innen aller Arbeitsbereiche einer Pflegeeinrichtung, also an alle dort tätigen Berufsgruppen: Denn die Themen Sterben, Tod und Trauer betreffen alle Menschen.

Umfang und Organisation

Mit einem Umfang von 24 Unterrichtseinheiten zzgl. kleineren Praxisaufgaben ist der Kurs kompakt gehalten; Basiskompetenzen werden vermittelt. Die sechs Module sollen idealerweise über einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten stattfinden; die etwas längere Zeit hilft, dass die Kursinhalte nachhaltig Wirkung entfalten. Sollten Team-Mitglieder einzelne Termine nicht wahrnehmen können, steht der weiteren Teilnahme an der Gesamtveranstaltung nichts im Weg.

Themen und Aufgaben, die die gesamte Einrichtung betreffen (z. B. deren Organisation und Struktur), werden im Rahmen des Kurses gesammelt, aufbereitet und der Organisation im Rahmen eines Abschlussgespräches überlassen.

Der Kurs wird als Inhouse-Schulung angeboten und steht jeweils Mitarbeiter*innen einer Pflegeeinrichtung zur Verfügung. Er wurde vom Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg und vom Palliative Care Forum, einer Initiative der Erzdiözese Freiburg, gemeinsam entwickelt.

Die Teilnehmer*innen

• lernen Palliative Care als leitendes Konzept kennen; sie reflektieren den eigenen Zugang zu den Themen Sterben, Tod und Trauer und äußern ihre Gefühlslage
• setzen sich intensiv mit dem Wert von Würde und Selbstbestimmung am Lebensende auseinander. Sie erschließen gemeinsam, wie sie beides im beruflichen Handeln bereits berücksichtigen (bewusste und intuitive palliative Kompetenz) und entwickeln weitere Ideen dazu
• machen sich die Bedürfnisse von Menschen in der Sterbephase im gemeinsamen Gespräch bewusst, ggfs. erweitern sie ihre diesbezüglichen Kenntnisse im Austausch mit den Kolleg*innen; sie entwickeln Möglichkeiten, die Wünsche Sterbender im Alltag noch besser zu berücksichtigen; sie sind in diesem Zusammenhang sensibel für ethische Probleme
• setzen sich mit der Abschiedskultur in ihrer Einrichtung auseinander und entwickeln im Team neue Ideen dafür
• sind vertraut mit Formen der Trauer aller Betroffenen (auch der eigenen und der der Kolleg*innen) und gehen individuell darauf ein
• lernen wertzuschätzen, was sie als einzelne Persönlichkeiten zum guten Funktionieren der Pflegeeinrichtung und zur gelingenden Zusammenarbeit beitragen, sie reflektieren ihr diesbezügliches weiteres Entwicklungspotential und erkennen ihre individuellen Grenzen an
• tauschen sich darüber aus, wie sie mit den Partner*innen im palliativen Netzwerk vor Ort bereits heute zusammenarbeiten, und entwickeln Ideen, wie sie zukünftig zusammenarbeiten wollen
• reflektieren die durch das Seminar angestoßenen Veränderungen im Umgang mit Sterben, Tod und Trauer individuell und für die Einrichtung
• entwickeln ihr Gespür für wertschätzenden und respektvollen Umgang weiter (auch und gerade in Zeiten hoher Arbeitsbelastung), indem sie im Kursrahmen „gute Kommunikation“ praktizieren; sie diskutieren die einrichtungseigene Kommunikationskultur.

Modul 1 Palliative Care als handlungsleitendes Konzept; Reflexion des eigenen Zugangs und der eigenen Gefühlslagen zu den Themen Sterben, Tod und Trauer

Modul 2 Würde und Selbstbestimmung als handlungsleitende Werte

Modul 3 Bedürfnisse sterbender Menschen und ein angemessener Umgang

Modul 4 Weiterentwicklung der Abschiedskultur in der Einrichtung

Modul 5 Umgang mit der Trauer aller Betroffenen

Modul 6 Zusammenarbeit im palliativen Netzwerk; Umgang mit ethischen Herausforderungen.

Der Kurs richtet sich an alle Mitarbeitenden einer Einrichtung. Es ist erwünscht, dass auch leitende Mitarbeiter*innen daran teilnehmen. Die Qualifikation ist für maximal 20 Personen ausgelegt. Zur Zielgruppe des Kurses gehören Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Pflege, Betreuung, Verwaltung, Hauswirtschaft, Sozialdienst und Haustechnik.

Die Teilnahme an der Fortbildung kann sowohl für die im Anvertrautenschutz vorgesehenen Pflichtveranstaltungen zum grenzachtenden Arbeiten als auch für Betreuungskräfte im Rahmen ihrer zweitägigen Fortbildungsverpflichtung gemäß § 43b SGB XI anerkannt werden.

Dem Palliative Care Forum, einer Initiative der Erzdiözese Freiburg, ist es ein Anliegen, die palliative Kompetenz in der stationären Pflege weiter zu stärken. Die Initiative fördert daher die Durchführung der Qualifikation mit einem Betrag von 2.500 € je Kurs. Die Förderung gilt für Kursbuchungen in den Jahren 2024 und 2025, ist trägerunabhängig und richtet sich an alle Einrichtungen auf dem Gebiet der Erzdiözese Freiburg. Bei Anfragen von Einrichtungen, die außerhalb der Erzdiözese liegen, werden die Möglichkeiten der Förderung gerne geprüft.

Angesichts der Förderung fallen folgende Gebühren an:

1.553,00 € für Mitgliedseinrichtungen
2.187,00 € für Nichtmitgliedseinrichtungen

Nach aktueller Planung können insgesamt 10 Kurse gefördert werden. Über die Fördervergabe entscheidet der Buchungszeitpunkt.

Sollte eine Förderung nicht möglich sein, gelten die regulären Gebühren. Sie belaufen sich auf:

4.053,00 € für Mitgliedseinrichtungen
4.687,00 € für Nichtmitgliedseinrichtungen

Alle Preise verstehen sich zzgl. Reise-, Verpflegungs- und weiteren Sachkosten. Diese werden nach tatsächlichem Aufwand berechnet.

Der Kurs wurde im Rahmen eines von der GlücksSpirale geförderten Projektes entwickelt und pilotiert. Mehr zum Projekt und zu den Ergebnissen der Erprobung (Abschlussbericht) finden Sie hier: Palliative Care im Pflegeheim (palliative-care-forum.de).

Inhaltliche Fragen

Ulrike Bungter Tel.: 0761 8974-241

E-Mail: bungter@caritas-dicv-fr.de

Organisatorische Fragen

Peggy Hahnemann Tel.: 0761 8974-245

E-Mail: hahnemann@caritas-dicv-fr.de