Modul: Intervention sowie Umsetzung von Melde- und Beschwerdewegen für Personen mit Leitungsverantwortung

In diesem Modul wird die Thematik „Umgang mit (sexualisierten) Gewaltvorfällen“ besprochen. Der Fokus liegt auf Ablaufplänen, Hilfe- und Unterstützungsmöglichkeiten sowie dem Umgang mit betroffenen Personen.

Die Fortbildung greift die bischöfliche Ordnung für den Umgang mit sexuellem Missbrauch (OsM Intervention) im Erzbistum Freiburg, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sowie die Vorgaben aus den Sozialgesetzbüchern auf und ordnet diese praxisnah ein.

Am Ende der Fortbildung…

• kennen Sie die rechtlichen Grundlagen und bischöflichen Ordnungen zur Intervention bei Gewaltvorfällen
• verstehen Sie zentrale Dynamiken bei betroffenen und beschuldigten Personen
• können Sie Grenzverletzungen, Übergriffe und strafrechtlich relevante Formen unterscheiden
• sind Sie in der Lage, im Verdachts- oder Beschwerdefall strukturiert und handlungssicher vorzugehen
• gestalten Sie Melde- und Beschwerdewege in Ihrer Einrichtung klar und nachvollziehbar
• führen Sie Gespräche mit betroffenen und beschuldigten Personen angemessen und professionell
• reflektieren Sie den Umgang mit Krisensituationen im Team sowie mit Angehörigen und Öffentlichkeit

• Rechtliche Grundlagen, Bischöfliche Ordnungen
• Strategien von Tätern und Täterinnen
• Psychodynamiken Betroffener
• Differenzierung Grenzverletzung/Übergriff/strafrechtlich relevante Formen
• Überarbeitung des Interventionsverfahrens
• Vorgehensweise im Verdachts- oder Beschwerdefall
  - Begehung durch Dritte
  - Begehung durch Beschäftigte/ehrenamtlich Tätige
• Mögliche Konsequenzen und Sanktionen
• Ansprechpersonen und Unterstützung im Verdachts- oder Beschwerdefall
• Rehabilitation, wenn der Verdacht zweifelsfrei ausgeräumt werden konnte
• Nachsorge/Aufarbeitung/Konsequenzen für die Prävention
• Gespräche mit beschuldigter und betroffener Person
• Dokumentation
• Umgang mit einem irritierten System und mit Angehörigen/ Außenstehenden/ Öffentlichkeit
• Umgang mit selbst von sexualisierter Gewalt betroffenen Mitarbeitenden

• Impulsreferate
• Fallbesprechungen aus der Praxis
• Kleingruppenarbeit und kollegialer Austausch
• Selbstreflexion
• Erarbeitung konkreter Handlungsschritte für den Berufsalltag

Leitungspersonen mit umfassender Personalverantwortung und weitreichenden arbeitsrechtlichen Entscheidungskompetenzen, je nach Entscheidungsbefugnis/Verantwortung

ODER

Mitarbeitende und Verantwortliche in allen Arbeitsbereichen der Caritas, die im Bereich der Intervention bei (sexualisierter) Gewalt tätig sind.

Miriam Kokemoor

Tel.: 0761 8974-246

E-Mail: kokemoor@caritas-dicv-fr.de