Entwicklung, Implementierung, Umsetzung und Evaluation eines institutionellem Schutzkonzepts.

Ein institutionelles Schutzkonzept gegen (sexualisierte) Gewalt ist ein entscheidender Beitrag zur Sicherheit für Klienten, Mitarbeitende und Institutionen. In diesem Online-Seminar werden Sie informiert, wie Sie ein Institutionelles Schutzkonzept entwickeln, implementieren, umsetzen und evaluieren. Rechtlich wird auf die bischöflichen Ordnungen gegen sexualisierte Gewalt, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sowie die Vorgaben aus den Sozialgesetzbüchern eingegangen.

Die Schulung entspricht der Dauer und den Inhalten der Module "Entwicklung eines Institutionellen Schutzkonzeptes für Personen mit Leitungsfunktion" sowie "Implementierung, Umsetzung und Evaluation des Institutionellen Schutzkonzeptes für Personen mit Leitungsfunktion" im Diözesanen Curriculum Prävention im Abschnitt "III. Formate der Präventionsschulungen".

Inhalte des Moduls:

a.) Entwicklung eines Institutionellen Schutzkonzeptes (ISK)

• Einführung in die Ordnungen zur Prävention gegen sexualisierte Gewalt und einschlägige rechtliche Bestimmungen
• Bausteine bzw. Inhalte eines Institutionellen Schutzkonzeptes
• Strukturelle, konzeptionelle und personenbezogene Präventionsmaßnahmen
• Schutz- und Risikofaktoren
• Schutz- und Risikoanalyse
• Beteiligung bei der Entwicklung des Institutionellen Schutzkonzeptes
• Partizipative Erstellung des Spezifischen Verhaltenskodex
• Melde- und Beschwerdewege
• Vorgehensweise im Verdachts- oder Beschwerdefall
• Information über interne und externe Beratungsstellen, Kooperationen
• Weitere Präventionsarbeit
• Fachliche Prüfung des Institutionellen Schutzkonzeptes

b.) Implementierung, Umsetzung und Evaluation des Institutionellen Schutzkonzeptes

• Implementierung, Umsetzung, Verstetigung des Institutionellen Schutzkonzeptes
• Implementierung, Umsetzung, Verstetigung von Präventionsmaßnahmen:
  - Personalauswahl und Einstellungsverfahren
  - Prozessabläufe personenbezogene Präventionsmaßnahmen
  - Sicherung der Prozessabläufe im Qualitätsmanagement
  - Personalentwicklung (Mitarbeitenden Gespräche, Etablierung Fehlerkultur, Kultur des achtsamen Miteinanders)
• Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle als Vertrauens- und Machtperson
• Evaluation des ISK

Leitungspersonen mit umfassender Verantwortung für die Umsetzung des Institutionellen Schutzkonzeptes und umfassender Personalverantwortung mit weitreichenden Entscheidungskompetenzen (z. B. Geschäftsführungen).

Die Qualifikation ist für Geschäftsführungen relevant, welche kein fachlich geprüftes Schutzkonzept vorliegen haben. Die fachliche Prüfung erfolgt durch die Präventionsbeauftragte des Caritasverbands für die Erzdiözese Freiburg e.V.

ODER

Mitarbeitende und Verantwortliche in allen Arbeitsbereichen der Caritas, die in der Umsetzung der Vorgaben zur Prävention und Intervention von sexualisierter Gewalt die Funktion der Präventionsfachkraft übernommen haben bzw. übernehmen werden.

Inhaltliche Rückfragen:

Annette Mader-Jansen

Tel: 0761 8974-114

E-Mail: mader@caritas-dicv-fr.de

Organisatorische Rückfragen:

Meike Reiß

Tel. 0761 8974-246

E-Mail: reiss@caritas-dicv-fr.de